中国首例反规避调查背后：公平竞争与全球视野
本文从中国首例反规避调查出发，深入探讨了公平竞争在全球化背景下的重要性，同时结合职场歧视等热点话题，展现了中国在维护国际规则和促进社会公平方面的坚定决心。
职场歧视
头条热点
武大求职者因母校风评差被拒面：职场歧视何时休？
在贴吧上热搜的“武大求职者因母校风评差被拒面”，引发了人们对职场歧视的关注。从大学生求职被拒到各种类似事件，职场中存在的不公平对待亟待解决。
贴吧热点
深圳女子应聘文员被拒：HR直言“太丑”，职场外貌歧视再引热议
深圳一名女子在应聘文员岗位时，因外貌被HR直言“太丑”遭拒，此事引发广泛热议。文章围绕事件本身展开分析，结合过往类似案例，探讨职场外貌歧视现象及其背后的法律与社会问题。
微博热点
女性求职被问婚育情况？勇敢说不，保护你的就业权益
多地发文禁止用人单位在招聘时询问女性求职者的婚育情况，此举旨在保障女性平等就业权。本文从个人视角出发，探讨了这一政策背后的原因、法律依据及应对措施。
腾讯热点
女子应聘文员被回复“太丑了”引热议，容貌歧视何时休？
近日，一名女子在Boss直聘平台上应聘深圳某公司文员岗位时，被对方直接回复“不行，太丑了”，引发广泛关注。此事再次将职场中的容貌歧视问题推上风口浪尖。
百度热点
医院招聘保安要求35岁以下，背后真相竟是这样……
近日，某医院发布了一条招聘信息，以1750元月薪招聘保安，却要求应聘者必须是35岁以下，这一消息引发了广泛争议。本文从事件背景、原因分析、网友观点及专家解读等多个角度深入探讨了这一现象背后的深层次问题。
40岁985硕士求职被拒，‘不招大妈’背后的职场现实
一位40岁的985硕士在求职过程中遭遇年龄歧视，被HR直言‘不招大妈’。这一事件引发了广泛讨论，揭示了职场中普遍存在的年龄偏见问题。
简书热点
女子请婚假被调岗降薪：职场女性权益保护的深思
南京一女子因请婚假被公司调岗降薪，引发广泛关注。本文从事件本身出发，深入探讨职场女性权益保护的现状及解决之道。
女子应聘遭奇葩要求，公司回应引关注
湖北武汉的小诗在BOSS直聘咨询驾校档案管理专员岗位时，遭遇招聘人员要求‘视频通话看腿’。小诗准备曝光，对方称发错。驾校回应已开除涉事员工。
企业以性别为由拒绝女性求职者，法院判赔精神损害3000元：从法律角度解读
作为一个关注社会公平的人，我了解到一起关于性别歧视的案件：一名女性求职者因性别被拒绝录用，最终法院判决涉事公司赔偿精神损害赔偿金3000元。这起案件不仅体现了法律对女性权益的保护，也引发了对职场性别平等的深刻思考。
知乎热点